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強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、再出發(fā)
---記墻煌新材組織開展2018年任職資格認(rèn)證工作
為建立規(guī)范合理的人才選聘和晉升發(fā)展機(jī)制，實(shí)行人才的雙通道發(fā)展戰(zhàn)略，滿足墻煌新材發(fā)展對(duì)高素質(zhì)職業(yè)化人才的要求，促進(jìn)員工能力發(fā)展與組織共同發(fā)展，對(duì)員工的專業(yè)工作能力進(jìn)行科學(xué)、有效的評(píng)價(jià)，墻煌新材人力資源部在新春開工之際，組織開展了2018年度營(yíng)銷線員工任職資格認(rèn)證與晉升發(fā)展工作。
根據(jù)2017年12月6日下發(fā)的《關(guān)于組織2018年度任職資格認(rèn)證和晉升發(fā)展工作的通知》計(jì)劃安排，各營(yíng)銷員經(jīng)過(guò)2個(gè)月的精心準(zhǔn)備，通過(guò)員工自薦+部門推薦，部門審核后提名，資格審查并反饋等環(huán)節(jié)，人力資源部根據(jù)公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定，完成了營(yíng)銷線人員任職資格評(píng)審工作，并于2018年2月27日組織完成了營(yíng)銷線一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)申報(bào)人員的認(rèn)證、答辯評(píng)審工作。
本次參與三級(jí)認(rèn)證評(píng)審人員10人，二級(jí)人員19人，一級(jí)人員5人，共34人參評(píng)，經(jīng)過(guò)評(píng)委客觀、公正的評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)64.71%。
通過(guò)此次任職資格評(píng)審，在實(shí)實(shí)在在幫助員工職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也剖析了營(yíng)銷人員在實(shí)際工作當(dāng)中的不足和差距。希望全體營(yíng)銷人員以本次資格認(rèn)證評(píng)審工作為契機(jī)，對(duì)照任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，緊盯弱項(xiàng)找差距，精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板，再接再厲。讓墻煌人以重燃的激情和創(chuàng)業(yè)歸零的心態(tài)再啟航，全情投入，繼續(xù)沖鋒陷陣。未來(lái)已來(lái)，將至已至，2018，墻煌人同心逐夢(mèng)，聚勢(shì)高飛，攜手創(chuàng)造新的輝煌。
從初創(chuàng)到成長(zhǎng)，從中國(guó)到世界 墻煌20年，不斷探索，發(fā)掘未來(lái)
